Yasemin Salih
Oluşturulma Tarihi: Haziran 21, 2025 04:00
Bünyesindeki teknoloji istihdamının yüzde 30’u kadın olan Getir, bu alandaki kadın yetenekleri artırmaya odaklandı. Bu vizyonla 2022’de TEV işbirliğinde ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’ projesini başlatan şirket, hem maddi hem de mental olarak kadınların yolunu açıyor. Getir CEO’su Batuhan Gültakan, “Maddi destek önemli ama bilgi paylaşımı ve cesaretlendirmek kritik değerde. Çalışanlarımızla mentörlük desteği de vererek genç kadınların teknolojideki yolculuklarına ışık olacağız” dedi.
YENİ nesil şirketlerde en sevdiğim şeylerden biri ‘büyükleri’ gibi topluma katkı yaratmak için kasanın iyice dolmasını beklememeleri. Özellikle start-up olarak yola çıkanlarda sıkça gördüğümüz bu durum, iş dünyasının geleceği hakkında umut veriyor; girişimlerin büyük kısmı kendisiyle aynı anda bulunduğu topluma katkıyı da büyütmeyi tercih ediyor. Bu yıl 10’uncu yaşını kutlayan Getir de onlardan biri. Hayvanların korunmasına yönelik projeleri yıllardır devam ediyor örneğin. Bu yazıda detaylarını paylaşacağım teknoloji alanında daha çok kadının görünür olmasını hedefleyen proje ise Getir’in sosyal sorumluluk felsefesine bakış açısını gösteren iyi bir örnek. Projenin adı ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’. İş hayatının yükselen trendi ‘işbirliği ile etkiyi büyütme yaklaşımı’nı da çalışmalarına dahil etmişler. Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile birlikte teknoloji alanında pırıl pırıl kızların yetişmesi için kolları sıvamışlar.
MÜHENDİS ADAYLARINI KAZANIYORLAR
Geçtiğimiz günlerde ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’ kapsamında destek alan kız öğrenciler ile Getir ve TEV yöneticilerinin bulunduğu bir toplantıya katıldım. Gençlerle yapılan her toplantıdan bir şeyler öğrenip çıkıyorum. Bu nedenle çok özeller. Söz konusu fon mühendislik alanında lisans eğitimi alan kız öğrencilere burs imkânı sunuyor. Ama öğrendim ki iş bununla bitmiyor. Getir, bursun yanı sıra teknoloji ve kurumsal bilgi birikimi ile kişisel gelişim kaynaklarını bursiyerlerle paylaşıyor. Bundan sonraki mühendis adayı kızlara mentörlük yapacaklar. TEV’in zaten, sadece burs verip arkasını dönmediğini hepimiz biliyoruz. Toplantıda sunum yapan TEV Genel Müdürü Banu Taşkın’ı yıllardır tanırım; gece gündüz bu öğrencilerle nefes aldığını pek çok kez gözlemleme fırsatım oldu.
Getir ile yürüttükleri projeyi de her zamanki gibi gözleri parlayarak anlattı. Yanına aldığı mühendis adayı kızların hikâyelerini gururla dinledi. Taşkın’ın şu sözleri ise fırsat eşitliği adına umut verdi: “Her yıl 100 binin üzerinde başvuru alıyoruz. Bağışçılar son dönemde genç mühendis kadınları destekleme talebiyle daha fazla kapımızı çalıyor. Bu alanda 8 binlerden 20 bin öğrenciye geldik.” Bağışçıların farkındalığı çok şey söylüyor.
Getir bir hızlı teslimat şirketi. DNA’sında teknoloji ve yazılım var. Projeyi anlatan Getir CEO’su Batuhan Gültakan da şirket kurulduktan üç ay sonra başlamış burada çalışmaya. “Bence 10 yaş bir şirket için önemli, olgunluğa geçişi ifade ediyor. Biz nasıl fayda yaratırız kısmını düşünüyoruz. Şirketimizde çalışanlarımızın yüzde 40’ı kadın, teknoloji istihdamının ise yüzde 30’unu kadınlar oluşturuyor. Hedefimiz bu oranı artırmak. Ama gördük ki bunun için iş hayatında teknoloji alanında daha fazla kadın yeteneğe ihtiyaç var. Bu yüzden ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’ projesini hayata geçirdik” diye anlattı neden bu işe başladıklarını.
CESARET ÖNEMLİ
Hedef mühendislik fakültelerinde okuyan kız öğrencilerin yolun bir yerinde amaçlarından sapmalarını engellemek, teknoloji alanında kariyer yapmaları için cesaret vermek. Geleceğin yapay zekâ ile dönüştüğünü belirten Gültakan, önemli bir konuya dikkat çekti: “Bu dönüşüm meslekleri de değiştiriyor. Kızları bu değişime hazırlamak lazım. Değişime kadın eli değmezse dönüşüm çok sağlıklı olmayacak. Yapay zekânın vicdanlı kadınların elinde olması gerek. Bu proje ile dönüşümde daha fazla kadının yetkin olmasına katkı sunacağız.”
60 ÖĞRENCİYE DOKUNDU
Getir ile yürütülen projenin çıktılarına baktığımızda üç yılda 60 öğrenciye dokunulduğunu bunların 13’ünün mezun olduğunu görüyoruz. Program bu yıl 44 öğrenciyle devam etti. Galatasaray Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi, Orta Doğu Teknik Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinde eğitim gören bursiyerler; bilgisayar, yapay zêka, biyomühendislik, mekatronik, havacılık ve uzay mühendisliği gibi dallarında öğrenim görüyorlar. Kıymetli bir yetenek havuzu bu. Dahil olan herkesin emeğine sağlık.
ONLAR AİLELERİNİN İLK KADIN MÜHENDİSLERİ
GETİR’in Etiler’deki genel merkezinde geçen hafta ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’ öğrencileri için müthiş bir program yapıldı. Şirketin farklı departmanlarından deneyimli çalışanlarla buluşan genç kadınlara CV hazırlamadan zorluklarla nasıl yılmadan savaşılacağını gösteren vaka örneklerine kadar pek çok konuda bilgiler aktarıldı.
Biz de bu buluşmaya katılan üç mühendislik öğrencisiyle bir araya geldik. Hepsinin harika, özgün hikâyeleri var ama pek çok da ortak noktaları olduğunu gördük. Hemen sıralayayım: Heyecan, heves, korku; bunlar duygusal ortaklıklarıydı. Üçü de Marmara Üniversitesi’ndendi. En etkileyici ortaklıkları ise hepsinin ailelerindeki ilk kadın mühendis olma yolunda ilerlediğiydi. Bu yüzden de hepsi arkasına güçlü aile desteği almıştı.
Hikayelerini kendi ağızlarından aktaracağım:
Marmara Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü öğrencisi Şevval Aksoy: “Hayatım boyunca hem kendi yaşamıma hem de başkalarının hayatına değer katmak, sorunlara çözüm üretebilmek istedim. Bu nedenle mühendislik benim için sadece bir meslek değil, aynı zamanda bir amaç oldu. Ne yazık ki sektörde kadın mühendislerin sayısı hâlâ oldukça az. Ancak TEV ve Getir’in desteği, bu alanda yalnız olmadığımı hissettirdi. Eğitim programları ve etkileşim ortamları sayesinde daha güçlü ve kendinden emin hissediyorum. Gelecekte benden sonraki kız çocuklarına ilham verebilecek bir iz bırakmak istiyorum.”
Marmara Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü öğrencisi Fatma Tanrıverdi: “Ailemdeki ilk kadın mühendis olacağım ve yakın çevremde bu alanda yol gösterici olabilecek bir kadın örneği bulunmuyor. Böyle bir yolda ilerlerken, Getir’in desteği sayesinde yalnız olmadığımı görmek benim için çok kıymetliydi. Kendime olan güvenimi artırdı. Bu sektörde benim gibi cesaret parıltıları taşıyan başka kadınlarla birlikte çalışacağımı bilmek, bana umut ve motivasyon veriyor.”
Marmara Üniversitesi Biyomühendislik Bölümü öğrencisi Reyhan Bütün: “Teknoloji dönüşümünün bir parçası olmayı ve geleceği şekillendiren projelerde yer almayı hep hayal ettim. Ancak mühendislik gibi erkek egemen bir alanda kadın rol modellerinin azlığı, zaman zaman kendimi yalnız hissetmeme neden oldu. Bu noktada TEV ve Getir’in desteği yalnızca bir burs sağlamaktan öteye geçti; bana güç verdi, hayallerime daha sıkı sarılmamı sağladı. Yakında başlayacak mentorluk programları ve profesyonel ağlarla kuracağımız bağlar ise bana rehberlik edecek paha biçilmez fırsatlar sunuyor.”
